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- Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen
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- 31.10.13 [Letzte Aktualisierung 31.10.13]
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Familienfreundlichkeit zahlt sich aus 4
Familienfreundlichkeit – weil’s auf die Mitarbeiter/innen ankommt! 6
Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt 6
Fachkräfte: Dringend gesucht! 6
Familienfreundlichkeit interessiert auch Kund/innen 6
Frauen sind der Schlüssel 7
Warum ist für Ihr Unternehmen Familienfreundlichkeit ein Thema? 7
Familienfreundlichkeit zur Selbstverständlichkeit machen 8
Richtig führen – familienfreundlich führen 8
Für welche Unternehmen Familienfreundlichkeit besonders wichtig ist 8
Starker Impuls durch steuerliche Entlastung 9
Wichtige Handlungsfelder für Familienfreundlichkeit auf einen Blick 9
Familienfreundlichkeit rechnet sich 10
Erfahrungen aus der Praxis 11
Die Effekte von Familienunfreundlichkeit auf einen Blick 11
Die Effekte von Familienfreundlichkeit auf einen Blick 11
Die Motive familienfreundlicher Unternehmen 12
Familienfreundlichkeit sollte man sich leisten 13
Arbeitszeit flexibel gestalten 14
Teilzeit: Darauf kommt’s an! 15
Normalarbeitszeit herabsetzen 15
Gleitzeit: Mehr Flexibilität für alle 16
Neuregelungen im Arbeitszeitrecht 17
Wochenarbeitszeit: Mehr bewegen 17
Jahresarbeitszeitmodelle: Da sein, wenn es wichtig ist 18
Gute Ideen für familienfreundliche Arbeitszeit 18
Freistellung gegen Entfall des Entgelts und Sabbatical: Zeit für die Familie 19
Urlaub: Wer fährt wann? 19
Sonderurlaub: Klug investiert 20
Was bringt die Pflegefreistellung? 20
Teleworking: Arbeit und Familie kombinieren 20
Familienhospizkarenz: Angehörige begleiten 21
Jobsharing: 5 Arbeitskräfte teilen sich 3 Jobs 21
Elternkarenz: Vorbereitung zahlt sich aus 22
Planung macht vieles leichter 22
Vorstellungen klären 22
Unterstützung bei der Evaluierung von Frauenarbeitsplätzen
nach dem Mutterschutzgesetz 23
Elternkarenz: Worauf man achten muss 23
Werdende Mütter richtig schützen 24
Neues Kinderbetreuungsgeld: Mehr Freiheit, rascherer Wiedereinstieg 24
Das Kinderbetreuungsgeld auf einen Blick 26
Väterkarenz bewerben 27
Kontakt richtig planen 28
Wiedereinstieg: Erfolgreich zurück! 29
Wichtige Erfolgsfaktoren 29
Teilzeit: Neue Chancen nutzen 29
Das Recht auf Elternteilzeit 30
Der rechtliche Weg zur Elternteilzeit 31
Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz 32
Angebote des Arbeitsmarktservice 32
Förderung für Ersatzarbeitskraft während der Elternteilzeit 32
Weitere Förderungen 33
Wiedereinsteiger/innen können mehr 34
Kinderbetreuung: Maßgeschneiderte lösungen finden 36
Kostenloser Kindergarten vor Schuleintritt 36
Steuerliche Absetzbarkeit nützen 36
Betreuungslücken richtig schließen 36
Betriebskindergarten: Von Großen für Kleine 37
Flexible Betreuungslösungen auch für Arbeitnehmer/innen in
kleinen und mittleren Unternehmen 37
Kinderbetreuung auf einen Blick 37
Gezielte Unterstützung bei den Betreuungskosten 38
AMS-Förderung für Kinderbetreuungseinrichtungen 38
Leistungen, von denen auch Kinder profitieren 38
Ideen für mehr Kinderfreundlichkeit 39
Audit berufundfamilie – Familienfreundlichkeit mit Strategie 40
Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren 40
Wie funktioniert das Audit? 41
Staatliches Gütezeichen für Familienfreundlichkeit 42
Kosten und Förderungen 42
Gute Ideen für mehr Familienfreundlichkeit 44
Nützliche links 45
Staatspreis „Familienfreundlichster Betrieb“– mit Familienfreundlichkeit gewinnen 46
Teilnahmebedingungen 46
Für alle Unternehmensgrößen 46
Beurteilungskriterien 46
